با توجه به اینکه احتمال تکرار شدن سوالات ایندیپندنت رایتینگ تافل های گذشته زیاد هست و مشکل اکثر بچه در نوشتن این تسک نداشتن ایده می باشد، لذا از دوستانی که مایل هستن در زمینه ایده دادن (به فارسی) به این سوالات همکاری کنن ایمیل خود را به leopaldbuttersstoch[at]gmail[dot]com با سایجکت writing یفرستن، به هر کسی 10 تا سوال تعلق میگیره که پس از پاسخ گویی به اندازه 10*(تعداد اعضای همکار منهای یک) جواب دریافت خواهند کرد. در انتها نیز در صورتی که تمام بچه های همکار رضایت داشته باشند که سوالات در فروم قرار گیرد، این کار انجام خواهد شد. مدت زمان پاسخ گویی به این سوالات 48 ساعت می باشد. و نحوه پاسخ گویی به این صورت هست که ابتدا agree یا disagree بودن را مشخص مینمایید و سپی سه تا topic sentence و برای هر topic sentence حداقل یک مثال و یا هر چیزی که بتواند تاپیک سنتنس را ساپورت کند، بیاورید (ساپورت ها باید منطقی باشند). تمامی این ها بهتر است به فارسی باشد تا وقت عزیزان گرفته نشود. در زیر یک نمونه از کاری هست که یکی از عزیزان در فروم گذاشته بود و قرار هست که به همین صورت کار کنیم:
Do you agree or disagree the best leaders should admit if they made a bad decision?
Do you agree or disagree the best leaders should admit if they made a bad decision?
مخالف به 3 دلیل
فاکتور های مهم دیگه ای هم هستن
1 فقط پذیرفتن باعث نمیشه که یک leader بهترین باشه. نیاز هست که علل تصمیمات بدش رو پیدا کنه و از اونها پیشگیری کنه
مثلا:از تجربه های دیگران استفاده کنه، لیدر های موفق ترو مورد بررسی قرار بده و تا جلوی اشتباهات احتمالی رو بگیره
2فاکتور دیگر این هست به مردم حس اعتماد بده تا بتونن هدایتشون رو با اطمینان کامل به لیدر بسپارن
مثلا: کسی که تا به حال به کشوری سفر نکرده ترجیح میده در توری ثبت نام کنه که توسط لیدر حرفه ای تری اداره میشه که این حس اعتماد رو میده که در هتل مناسبی اسکان تهیه میکنه، تمام مکان های دیدنی رو نشون میده و سفر خوبی رو برای شما میسازه
3 دیگر اینکه با صرف کمترین زمان بیشترین بازده رو برای گروه به همرا بیاره
مثلا: برای یه گروه در یک کمپانی که در رقابت با کارخونه های دیگر هستند. مهم هست که فناوری های خودشون رو در کوتاهترین زمان به بهترین نحو تولید کنند. تا در عرصه رقابت جا نمونن
و این وظیفه یک لیدر خوب هست که کل تیم رو هدایت کنه.
فاکتور های مهم دیگه ای هم هستن
1 فقط پذیرفتن باعث نمیشه که یک leader بهترین باشه. نیاز هست که علل تصمیمات بدش رو پیدا کنه و از اونها پیشگیری کنه
مثلا:از تجربه های دیگران استفاده کنه، لیدر های موفق ترو مورد بررسی قرار بده و تا جلوی اشتباهات احتمالی رو بگیره
2فاکتور دیگر این هست به مردم حس اعتماد بده تا بتونن هدایتشون رو با اطمینان کامل به لیدر بسپارن
مثلا: کسی که تا به حال به کشوری سفر نکرده ترجیح میده در توری ثبت نام کنه که توسط لیدر حرفه ای تری اداره میشه که این حس اعتماد رو میده که در هتل مناسبی اسکان تهیه میکنه، تمام مکان های دیدنی رو نشون میده و سفر خوبی رو برای شما میسازه
3 دیگر اینکه با صرف کمترین زمان بیشترین بازده رو برای گروه به همرا بیاره
مثلا: برای یه گروه در یک کمپانی که در رقابت با کارخونه های دیگر هستند. مهم هست که فناوری های خودشون رو در کوتاهترین زمان به بهترین نحو تولید کنند. تا در عرصه رقابت جا نمونن
و این وظیفه یک لیدر خوب هست که کل تیم رو هدایت کنه.